魅力的な地域企業の開拓に一緒に取り組みませんか?

自己紹介と事業紹介

はじめまして。YOSOMON!の事業責任者をしております、NPO法人ETIC.の伊藤順平と申します。2016年にYOSOMON!を立ち上げました。立上げ当初は「期間限定の転職」というコンセプトで、最長2年間、地方中小企業の経営に近いポジションでチャレンジする「転職」を推進してまいりました。2年間で20名程度の転職を支援することができた一方で、「期間限定」と言えども移住を伴う転職のハードルは高く、「すごく関わりたい、応援したい。しかし、移住・転職はできない」という方に数多く出会いました。「共感」や「応援したい」という温かいリソースと、人材不足に直面しながらも地方経済を支えている企業をどうしたらつなげることができるかと考え、2018年よりサイトコンセプト変更。「副業」に舵を切りました。

副業人材を募集する理由

「副業元年」ともいわれる2018年。副業を解禁する大企業の増加や、そうした働き方を推進する政府の動きも相まって、個人の副業への関心が日々高まっていることを感じます。リニューアル後、約2カ月で100名を超える方からの登録がありました。その一方で、副業人材を受け入れたいという地域の事業者側の開拓が追いついておらず、現在、十分な機会を用意できていない状況です。そこで今回、副業でYOSOMON!チームに参加していただき、共に地域企業を開拓していただける方を募集したいと思います。

具体的な業務内容

人材不足でお困りの地方企業に対し、副業人材の活用をご提案いただき、YOSOMON!への情報掲載を案内していただきます。お知り合いの方々(特に経営者様や採用担当者様)にYOSOMON!をご紹介いただき、その方がご興味を持たれた場合は、アポイントのセッティングをお願いいたします。その後の企業様とのやりとりは、YOSOMON!事務局にてさせていただくことを想定しておりますが、ご興味ある方には、経営課題のヒアリングや副業人材の業務設計、募集ページの作成などのプロセスにも関わっていただきたいと考えております。

私たちがつくりたい社会／未来

「得意なことやできることを活かして誰かの力になりたい人」と「想いをもってチャレンジし、その過程で誰かの力を必要としている地域企業の経営者やリーダー」が、経済的な損得勘定ではなく「共感」や「ワクワク」で結びつき、新しい価値が生み出されたり、課題が解決されていく社会。

募集要項