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求人中のプロジェクト起業家や社内起業家が育つ仕組みや環境づくりを通して、地域での挑戦の数を増やしたい!


長野県

募集中

契約期間:6ヶ月

起業家や社内起業家が育つ仕組みや環境づくりを通して、地域での挑戦の数を増やしたい!

アスク工業株式会社

本プロジェクトは、ながの起業家創出プログラム「NAGA KNOCK!(ナガノック)」の一環として実施しております。詳細はマッチングプロセスの欄をご確認ください。

自己紹介と事業紹介

当社は、1971年祖父の代で長野砥石機材という社名で創業し、研磨剤に取り付ける素材を売る会社としてスタートしました。父の代で研磨剤を取り扱う商社となり、1973年アクス工業へと名前を変えました。長野はスキーメーカーのお客様も多く、メーカーの技術者の方から「スキー板を5~6枚接着する際に接着層を強くするクッションのような役割を果たすゴムが欲しい」という相談から、5年の研究の末、当社独自開発のアスナーシートが完成しました。このアスナーシートは、世界50%、日本90%のシェアを獲得しています。

アスナーシートなどの工業資材製造を主軸に、100事業経営、100年続く老舗のベンチャー企業を目指しています。現在、健康食品販売事業・美容製品販売事業・飲食FC運営事業(コメダ珈琲)・外国語講座事業(AILC中国語講座)・太陽光発電事業など10事業化しており、当社社長の高橋聡は、事業継承事業(M&Aプラットフォーム)の創業者でもあります。
※TRANBI https://www.tranbi.com

また社内イベントとして2016年から「ビジネスコンテスト」を実施してきました。希望する社員が参加し、顧客課題の定義、ペルソナ設計、エレベーターピッチ、市場調査、競合分析、収支計画などのステップを踏み、各々事業プランを練っていきます。年々社員たちのレベルは上がっており2021年度からは、他社の企業も交えたビジネスコンテストを実施しています。

国内だけでは非常に小さな規模ですが、ニッチとはいえ世界で見れば数億円の規模にもなります。常に世界市場への展開を考えた新事業を考えています。

副業人材を募集する理由

2016年から社内で行ってきた「ビジネスプランコンテスト」ですが、2022年度は長野市内の企業や一般の方や大学生も対象にし、なるべくハードルを下げた形で長野市の挑戦の数と新規事業開発の数を増やしていきたいと考えています。
アスク工業は、通年で「ビジネスコンテストの募集→審査→ファイナルピッチイベント」を行い、その過程で参加者が事業アイディアを創造する場を運営していきます。ビジネスコンテストから選抜された事業アイディアをビジネス(新産業)にすべく、アスク工業の社員やプロジェクトメンバーが伴走を行います。
私たちのプロジェクトチームには、経営支援やマネジメントに長けたプロジェクトメンバーがいますが、今後この事業において「起業家コミュニティが創造し活性化する」ためには、プログラムコーディネーターの役割は欠かせません。
参加者目線で考えられる運営、参加者のニーズとプロジェクト側の意図を合わせたセミナー構築などのコーディネーションしてくれる方に入っていただきたいです。
将来的に長野に移住したい、地域の起業家育成を通して長野に魅力的な活躍できる場を確保し活性化を図っていきたいという思いを持った方と共に取り組みたいと考えています。
このワクワクするチャレンジを一緒に経験したい仲間を募集しています。

具体的な業務内容

業務内容については皆さんの関心・スキルに応じて参画または企画して頂くプロジェクトを相談させていただきます。現在は参考として下記プロジェクトで3-4名ほど募集を想定しております。

1)プログラムコーティネーター業務
<プログラム企画・運営>
・参加者向けセミナー
・参加者コミュニティ

<アーカイビングと広報/集客>
・実施プログラムの記録(取材・写真・動画撮影)
・広報業務(マーケティング・PRイベントの企画・実施など)


2)ビジネスモデルコンテストにおいて優秀な案件のプログラミング業務
・Webサイトコーディング
・サイト運用(簡単な画像加工など一部デザイン業務含む)


3)オンライン事業継承・M&Aプラットフォームのサポート業務
M&A業務に関する知見をもとに、オーナー様からのご相談に対してお電話やご面談でソリューション提供を行います。
・売却相談に関するヒアリング、ヒアリングサポート
・オーナー様の売却までの伴走支援

募集要項

事業のテーマ 人材育成中間支援
職種 プログラムコーディネートIT・開発
契約期間 6ヶ月
期待すること 【プログラムコーティネーター】
・参加者向けセミナーを1〜2案件、企画し運営まで一貫して担当する。
・企画を通じて年に1〜5名程度の起業家・社内起業家に伴走し、事業を加速させる。

【マッチングサイト『ドリームギャザリング』のコーダー】
・サイトのコーディング

【オンライン事業継承・M&Aプラットフォームのサポート業務】
・オーナー様に対しての丁寧なヒアリング、ヒアリングサポート
・2~3案件を並行してサポートすること。
募集する人材像、スキル 【プログラムコーティネーター】
・誰もやったことがないことにチャレンジしてみたい方
・マニュアルや規制が窮屈だと感じる方
・ルーチンワークよりも自分で考える仕事の方が好きな方
・地域の中小企業を応援したいと思っている方
・イベント、研修の企画や運営の経験者(あれば)

【マッチングサイト『ドリームギャザリング』のコーダー】
・スタートアップ企業でのコーディング経験のある方
・Phythonの使用経験がある方

【オンライン事業継承・M&Aプラットフォームのサポート業務】
・スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験
・財務、法務などM&A関連業務で専門的な知見をお持ちの方
勤務スタイル ・毎週一度のオンラインミーティング
※普段のコミュニケーションはMessengerやslack等のグループチャットツールを使用します。

・月1‐2回は1泊2日程度で現地に赴き、受け入れ企業経営者およびプロジェクトリーダーとの打ち合わせやプロジェクトの進捗に応じた現地活動(インタビュー、フィールドワーク、意見交換等)を実施します。
赴任交通費 本人負担
謝礼 月額:3~5万円程度(スキルやご経験により相談)
マッチングプロセス 本プロジェクトは、長野市主催「NAGA KNOCK!」(ながの起業家創出プログラムin東京2022)事業の一環で運営事務局のNPO法人ETIC.が募集およびコーディネートをしています。

NAGA KNOCK!は、長野市で社会課題解決に向けた取り組みを行いたい経営者と共に新規事業を起こし、長野市での起業する人を生み出す9ヶ月間の実践型プログラムです。7ヶ月間の副業終了後は、個人起業・(起業準備)・共同会社設立・受入企業での新部署立ち上げなどを目指します。応募前に必ず公式サイトをご覧ください。
▷NAGA KNOCK!WEB:http://nagaknock.etic.or.jp/

【マッチングまでのプロセス】
Step1:NAGA KNOCK!エントリーフォームからエントリー
下記URLのエントリーフォームよりお申込みください。
▷エントリー:https://etic.or.jp/nagaknock/entry/

Step2:書類選考
エントリー内容より、書類選考をさせて頂きます。
選考結果はメールにてお伝えいたします。

Step3:事務局面談(Zoomを使用)
事務局との面談を実施します。※選考の場ではございません。
エントリーの経緯などをお聞かせいただきます。

Step4:企業面接(Zoomを使用)
受入れ企業との面接を実施します。ご自身のPRの場としてご活用ください。※後日、合否のご連絡をさせて頂きます。

Step5:契約に向けた最終打合せ
契約内容等の摺合せを行います。
2022年7月〜2023年1月が業務委託契約期間です。

メッセージ

代表取締役社長
高橋聡

世界を市場として捉え、常に新しいことにチャレンジして、新しい事業を作っていく我が社としては、我々にない視点を持っている人、モチベーションの高い人、新しいものを作っていくためのリーダーシップある人材を求めています。

[PROFILE]
長野高等学校を卒業後、アメリカ•シカゴのデュボール大学に進学。総合コンサルティング会社「アクセンチュア株式会社」に入社し、通信販売大手の業績管理システムの構築、政府機関の業務基幹システムの構築などに従事する。2005年に「アスク工業株式会社」に入社し、2010年に代表取締役に就任。1977年生まれ。

企業・団体概要

設立:1971年5月

代表者名:高橋聡

従業員数:60名

事業内容:
工業資材製造販売事業
健康食品販売事業
美容製品販売事業
飲食FC運営事業
外国語講座事業
太陽光発電事業

事業規模:51名〜100名

創業からの年数:51年以上

WEB:https://www.ask.gr.jp

住所:長野県長野市風間2034-25

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