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求人中のプロジェクト【iBARAKICK!】日本で最もティール組織なクリーニング屋の採用ブランディングに挑戦!


茨城県

募集中

契約期間:6ヶ月

【iBARAKICK!】日本で最もティール組織なクリーニング屋の採用ブランディングに挑戦!

有限会社谷川クリーニング

本プロジェクトは「令和4年度つながる茨城チャレンジフィールドプロジェクト」内「iBARAKICK!」の一環として実施します。
https://ibarakick.etic.or.jp/

自己紹介と事業紹介

その名の通り!街のクリーニング屋さんです。茨城県の最東端に位置する神栖市に本社を構え、茨城県と千葉県を中心に14店舗を展開してます!

ちょっと名前が長いので、みんなからは『タニクリ』という愛称で呼ばれています。お店に来るお客さまは我々のお店をタニクリと知って利用しているわけではなく、お店のスタッフさんが好きでに会いに来ている人が多くいらっしゃいます。家と会社の中間のサードプレイス的な存在に近いかもしれません。

事業内容としてはお客様から衣類をお預かりしクリーニングをするのが8割、地元の企業様のユニフォームをクリーニングするのが2割となっています。店頭サービスでは、お客様のお洋服を綺麗にするだけでなく、「私しかできない、ちょっとした感動を創造していくこと」を大事にしています!

副業人材を募集する理由

タニクリは現在、自律分散型の組織づくりを行っています。かつては、仕組みやルール、社内教育を取り入れ、会社を良くしていこうと努力していましたが、ある日、ある時、突然に、『あ、このやり方は上手くいかないかも・・・』と思い立ち、そこからは会社を取り巻く人間同士の関係を一番に考えたやり方に変わっていきました。働く社員さんやパートさん達が周囲の人と良い関係を自分から作っていけるよう、裁量を増やし、ルールを減らして、自分で考え行動しやすい環境に変化していきました。今では関わる人がお互いに助け合い、好かれ合うような関係づくりをベースとした組織になっています。

それに伴い、”そんな組織”で私たちと一緒に働いてみたいと思ってくれる人に来てほしいと考えているのですが、その”そんな組織”を表現するのがなかなか難しく、うまく自社の考え方や大切にしていること、スタイル等を伝えることができていないという課題があります。幸いにも、年間200人程の方からご応募をいただいているものの、会社の特性や考え方が伝わらないまま応募が来てしまうので、どうしても説明や対話の時間が多くなるため、採用にかかる時間的コストが大きく膨らんでしまっている状況です。

私たちの考え方や価値観に共感していただける人達に出会っていくために、私たちが「どんな会社で」「何を大切にしていて」「他の仲間やお客様とどんな関係を作ってほしいと考えているか」などを、積極的に発信していきたいと考えています。実は、今までにも何度か、自社の考え方や良い関係性を自分から作る重要性、その背景などを伝える資料・デザインの作成にチャレンジしたことはありました。

しかし、「これで初めて自社を知る人に伝わるのか?」という懸念があり、毎回断念してきました。今回、私たちの考え方や価値観に共感してもらえる方で、今までにない視点から、その考え方や価値観を外の人に伝えていくためにはどうしたらいいのか、を一緒に考えていただける方を募集させてもらいます。いまだ世の中からあまり知られていない『新しい仕事や会社の考え方』を世の中にリリースしていくことに、『それ面白そう!』と思ってくれた方、ぜひお力をお貸しください!

具体的な業務内容

今回協働していただく方には、私たちの組織を客観的に見てもらい、私たちの考え方・価値観を求職者の視点から見た時にわかりやすく伝えるためにはどうしたらいいのか、を一緒に考えていただきたいです。また、考えた案を実際にどのようにデザインしていくか、デザインしたものをどうリリースしていくか、その結果どうなったかの検証なども行えればと考えています。

私たちがつくりたい社会/未来

~仕事選びは結婚相手を選ぶのと似ている~例えば、イケメンで金持ちと結婚したら幸せになれるか?と聞かれたらどうでしょうか。たぶん、ほとんどの人が「必ず幸せになれるとは限らない」と答えるでしょう。では、結婚相手を選ぶときに最も大切なものは何かというと、『価値観・考え方』が合うかどうかが大切だと考えられます。就職活動も同じではないでしょうか。ハローワークの求人情報や求人情報誌に載っている情報のみから選ぼうとすると、どうしても「どんな仕事か、場所、給与、休み、待遇」あたりに目が行きがちになり、結果的に「この会社はイケメンで金持ちかどうか?」ということを重視して選ぶことになるのではないでしょうか。

結婚でいえば、写真と年収の情報だけで結婚相手を選ぶようなもの。こんなはずじゃなかったという結果になりやすいでしょう。結婚は結婚した時がスタートで、幸せな結婚になるかどうかは、その後の2人の関係づくりによって変わってきます。

就職も同じで、面接に受かり入社してからがスタート。いい就職になるかどうかは物理的な条件よりも、入社後に自分が創り出す人間関係に大きく左右されます。自分自身が大切にしているものと会社の皆さんの大切にしているものが近ければ当然上手くいきやすい。逆に大切にしているものが大きく違えば上手くいきにくいのではないでしょうか。仕事選びではもちろん経済的な合理性も大事ですが、それ以上に人同士が働くわけですから考え方や価値観の問題は大きいように感じています。

現在の高卒生や大卒生の3年以内の離職率の高さから考えても、経済性だけではなく、関係性も重視した仕事の選び方が、今の世の中に必要なのではないかと考えます。タニクリは経済的な資本だけではなく、関係性の資本や社会性の資本といった素晴らし価値を大切にしていきたいと考えています。

募集要項

事業のテーマ 地域活性化・まちづくり人材育成
職種 プログラムコーディネート総務・労務・人事
契約期間 6ヶ月
期待すること ・考え方や価値観を外の人への分かりやすく見せる
・採用のミスマッチを減らす
募集する人材像、スキル ・対話を通して一緒に考えることができる方
勤務スタイル ・毎週一度のオンラインミーティング ※普段のコミュニケーションはMessengerやslack等のグループチャットツールを使用します。
・月1‐2回は1泊2日程度で現地に赴き、受け入れ企業経営者およびプロジェクトリーダーとの打ち合わせやプロジェクトの進捗に応じた現地活動(インタビュー、フィールドワーク、意見交換等)を実施します。
赴任交通費 本人負担
謝礼 業務委託契約 月額5万円(応相談) →選考面接などを通じて話し合いながら決定していきます。
マッチングプロセス 本プロジェクトは、茨城県庁主催「iBARA KICK」(茨城県からNPO法人ETIC.が2022年度受託した「令和4年度 つながる茨城チャレンジフィールド プロジェクト(JOIN US)」の一環で、運営事務局のNPO法人ETIC.が募集およびコーディネートをしています。

iBARA KICKは、茨城県で、新たに地域課題解決に資する事業を検討している県内企業や地域団体の案件をプロジェクト化し、深度の深い関係人口と共創して地域の課題解決を図るような新たな「しごと」を創出するプロジェクトです。参加する方には、経営者と二人三脚で取り組む「副業」と、地域を知り地域と繋がる「ミッション」に取り組んで頂きます。茨城に深く入り込むことで、地域と継続的な関係を築くきっかけを目的としています。

応募前に必ず公式サイトをご覧ください。
▷iBARA KICK https://ibarakick.etic.or.jp/

【マッチングまでのプロセス】
1.オンライン説明会に参加する
説明会の日程などは公式サイトで確認ください。
https://ibarakick.etic.or.jp/

2.本ページから申し込む
「この求人に申し込む」ボタンよりエントリーください。※併願不可

3.書類選考
エントリー内容より、書類選考をさせて頂きます。
選考結果はメールにてお伝えいたします。

4.事務局面談(Zoomを使用)
事務局との面談を実施します。※選考の場ではございません。
エントリーの経緯などをお聞かせいただきます。

5.企業面接(Zoomを使用)
受入れ企業との面接を実施します。ご自身のPRの場としてご活用ください。※後日、合否のご連絡をさせて頂きます。

6.契約に向けた最終打合せ
契約内容等の摺合せを行います。2022年8月〜2023年2月が業務委託契約期間です。

メッセージ

代表取締役
有限会社谷川クリーニング

どこにでもある普通のクリーニング屋さんに見えるけど、中身はちょっと変わった不思議な会社。

社内に役職者は存在せず、役職による上下関係はない。
社内のルールはあいまいで、仕事上の判断はほとんど個人の裁量任せ。
会社のお金も自由に使えてしまうので、仕事で必要なものは勝手に買うことができる。
工場での日々の出社人数や出社時間・終業時間はパートさんと社員さん達が相談で決めている。
何時に出社して何時に帰るかもパートさんが自分で決めてたりする。
お店では店舗のスタッフさんの元に、毎日、お客様からの沢山の差入れが届く。お菓子や飲み物だけでなく、採れたて野菜や釣った魚、カニなんかも貰ったりする。
お客様がお店の飾りつけを作ってくれたり、時には洋服の修理を裁縫が得意なお客様が手伝ってくれたりなど、会社のあちこちでちょっと不思議な出来事が起こっているのです。

そんなタニクリなのですが、現在、採用面接に来てくれている皆さまは、そんな会社だとは全く知らずに受けに来てくれている状況でして、、、
「仕事を通して人の役に立ち、喜ばれ、選ばれる」そんな職業体験を。
人生の多くの時間を占めるお仕事の時間が誰にとっても『素敵な体験』になるように、『仕事を通して自分の周囲にたくさんの良い関係を築いていく』をテーマに、人の自律性が育つような環境づくりを大切にしています。

そんな私たちの考え方や取り組み、社内で起こるちょっと不思議なエピソードの数々を、地域の皆様や求職者の皆様に、『どんな表現でどの様にお届けしたらよいのか』を一緒に考えてくれる方を探しております!
皆様のお力を、ぜひ私たちにお貸しください!!

[PROFILE]
1975年茨城県神栖市生まれ。幼少期から巨人の星の星一徹より破天荒で理不尽な父親にとっても厳しく育てられ卑屈に成長。18歳まで暗黒の青春時代を過ごすが、父親から逃げるように東京の大学へ進学し、自由を謳歌。卒業後は何をしていいかわからずフリーターに。
しかし、東京でのフリーター生活で貧乏に苦しみ、何とか生きる糧を探して1年後にゲーム会社に就職。
その後、会社員をしながら自分を探すために俳優の道を目指し、2重生活を送る。
数年後、俳優業も順調に行き始めた矢先、父親から突然の帰還命令。
何度も何度も断るが、経営難で苦しんでいた父の超強引な説得に負け「3年以内に事業を立て直して東京に帰る!」と決意して帰郷するが・・・会社は本当にとんでもない状況にあったのです。
・・・それから16年、様々な不思議体験をしながら現在に至る。
2021年ホワイト企業大賞にて「大賞」を受賞。
2022年株式会社tree設立。
TA-交流分析インストラクター

企業・団体概要

設立:平成6年1月

代表者名:谷川 祐一

従業員数:52名

資本金:1000万円

事業内容:
・家庭用クリーニング
・各種特殊加工
・特殊洗浄
・リネンサプライ

業種:洗濯業

事業規模:51名〜100名

創業からの年数:11〜50年

WEB:https://tanikawa-cl.com

住所:茨城県神栖市知手中央3丁目9番16号

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