【iBARAKICK!】〈地域の未来を語り合う場×経営者の右腕〉地域の場づくりプロデュースプロジェクト!

タニカワクリーニングはその名の通りの街のクリーニング屋さん。
1969年に私の父である谷川末男が茨城県神栖町で創業しました。
現在では、神栖市内に本社を構え、茨城県と千葉県を中心に14店舗を展開してます。

タニカワクリーニングという名前はちょっと長いので、お客様達からは『タニクリ』という愛称で呼ばれています。
お店に来ている受付スタッフさんが好きでに会いに来ている方が多くいらっしゃいます。そして、クリーニングのやり取りの合間に、ちょっとしたおしゃべりを楽しんだりしています。
もしかしたら、家と会社の中間のサードプレイス的な存在に近いかもしれません。

事業内容としては、店舗でお客様から衣類をお預かりしクリーニングをするお仕事と、地元の企業様のユニフォームをクリーニングするお仕事をおこなっています。
そして、店頭サービスでは、お客様のお洋服を綺麗にするだけでなく、「私たちしかできない、ちょっとした感動を共有していくこと」を大事にしています。

見た目はどこにでもある普通のクリーニング屋さんなのですが、中身はちょっと変わった不思議な会社なのです。

社内に役職者は存在せず、役職による上下関係はありません。
社内のルールはあいまいで、仕事上の判断はほとんど個人の裁量任せ。
会社のお金が自由に使えてしまうので、仕事で必要なものは勝手に買うことができてしまう。
工場での日々の出勤人数や作業終了時間はパートさんと社員さん達が相談で決めている。
部署は基本的に存在せず、バックオフィス業務を専門とするバックオフィサーは０人。

お店では店舗スタッフさんの元に、毎日、お客様から差入れがたくさん届く。
お菓子や飲み物だけでなく、採れたての野菜や釣りたての魚、タコやカニなんかも貰ったりする。
お客様がお店の飾りつけを作ってくれたり、時には裁縫が得意なお客様が洋服の修理を手伝ってくれたりする。
お子様の成人式や結婚式のお写真を見せに来てくれたり、お引越しの際にはお別れのご挨拶に来てくれる。
このように、会社のあちこちで関係の枠を超えたちょっと不思議な出来事がたくさん起こっているのです。

そんなタニクリが大切にしているのは、人と人との関係性。
『人間関係は他人から貰うものではなく自分自身で築き上げていくもの』と考えています。

そして、タニクリがスタッフさん達にとって『仕事を通して人の役に立ち、喜ばれ、選ばれる』そんな素敵な職業体験が出来るような場所になると嬉しいな、と思っています。

人生の多くの時間を占めるお仕事の時間だからこそ、誰にとっても『素敵な体験』になるように。
『仕事を通して自分の周囲にたくさんの良い関係を自らの手で築いていく』をテーマに、本来人の持っている自律性が発揮されていくような環境づくりを私達は大切にしています。

「地域の明日を考えることができる”知的な”場所を作りたい。」リンクアップラボが生まれたきっかけはそんな一言からでした。

今までは、地域のプレーヤーが集まり、地域の未来を語り合う会議が、街中の小さなカフェで行われていました。しかし、そのカフェは夕方頃には営業を終えてしまいます。

周りの店もほぼ同じ時間に閉まり、取り残された地域プレーヤーたちは、駐車場でその会議を続行せざるを得ませんでした。そうこうしている間に議論の熱も冷めてすぐに解散。
そんなことが日常茶飯事だったのです。

なんだかもったいないですよね。地域の未来を考える機会が『場所がない』という理由で宙ぶらりんのまま終わってしまう。
そんな状況を変えたくて、住民たちが地域のことを考えることができる場所を作りました。

現在の地域プレーヤーだけでなく、地域の未来を担う若者が気軽に集まる。
そこで新たな出会いが生まれ、色々なことを語り合えるような場所になることを願っています。

8月16日完成予定のこのリンクアップラボ、まだまだ可能性は無限大に広がっている状態です。このスペースをどう活用していくのか、どう運営していくのか、常識にとらわれない自由な発想で一緒に考えてくれる仲間が欲しいと思い、副業人財を募集することにしました。自由に考え行動できる環境で『それ面白そう！』と思ってくれた方、ぜひお力をお貸しください！

今回協働していただく方には、８月にオープンするフリースペース「リンクアップラボ」が誰に、どのような使われ方をするのかを考えるところから始まり、実際に運営が行われている状態になることをプロジェクトのゴールとしています。

そのために必要な現地調査・システム構築・実際の運用方法など、副業人材の方々のインスピレーションを活かして、自由な場所・運営方法を一緒にプロデュースしていただきたいと思っています。

例えば、地域内の学生が働き方の選択肢を広げていくための講座を開いたり、文化的なワークショップを実施したり、クリーニング店ならではの洗濯教室を主催したり、副業人財のみなさまには自由な発想をもって一緒に考えてもらいたいと思っています。

本プロジェクトは「令和5年度つながる茨城チャレンジフィールドプロジェクト」内「iBARAKICK!」の一環として実施します。
https://ibarakick.etic.or.jp/

～仕事選びは結婚相手を選ぶのと似ている～
例えば、イケメンで金持ちと結婚したら幸せになれるか?と聞かれたらどうでしょうか。たぶん、ほとんどの人が「必ず幸せになれるとは限らない」と答えるでしょう。では、結婚相手を選ぶときに最も大切なものは何かというと、『価値観・考え方』が合うかどうかが大切だと考えられます。就職活動も同じではないでしょうか。ハローワークの求人情報や求人情報誌に載っている情報のみから選ぼうとすると、どうしても「どんな仕事か、場所、給与、休み、待遇」あたりに目が行きがちになり、結果的に「この会社はイケメンで金持ちかどうか?」ということを重視して選ぶことになるのではないでしょうか。

結婚でいえば、写真と年収の情報だけで結婚相手を選ぶようなもの。後からこんなはずじゃなかったという結果になりやすいでしょう。結婚は結婚した時がスタートで、幸せな結婚になるかどうかは、その後の2人の関係づくりによって変わってきます。

会社で働く場合も同じで、面接後に入社してからがスタートで、いい体験になるかどうかは物理的な条件よりも、実際に活動し始めてから自分が創り出す人間関係に大きく左右されます。
そこでは、自分自身が大切にしているものと会社の皆さんの大切にしているものが近ければ当然上手くいきやすい。逆に大切にしているものが大きく違えば上手くいきにくいのではないでしょうか。
仕事選びでは、もちろん経済的な合理性も大事ですが、それ以上に人同士が働くわけですから考え方や価値観の問題は大きいように感じています。

現在の高卒生や大卒生の3年以内の離職率の高さから考えても、経済性だけではなく、関係性も重視した仕事の選び方が、今の世の中に必要なのではないかと考えます。
タニクリは経済合理性だけではなく、関係性の社会性といった価値を大切にしていきたいと考えています。
『世の中に、より良い考え方・価値観を表現していくこと』それがタニクリの最も大切にしていることなのです。