看護師であり続けられる社会を創る。医療現場の人材不足解消に挑むソーシャルスタートアップのマーケター募集

求人中のプロジェクト看護師であり続けられる社会を創る。医療現場の人材不足解消に挑むソーシャルスタートアップのマーケター募集

東京都

募集終了

契約期間：3ヶ月

看護師であり続けられる社会を創る。医療現場の人材不足解消に挑むソーシャルスタートアップのマーケター募集

株式会社CONNECT

このプロジェクトは募集が終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。

現役医師が仕掛けるソーシャルスタートアップ。医療現場から離れている潜在看護師と看護師の不足する医療現場をマッチングするサービス「Partee(パルティ―)」の認知拡大を担うマーケターを募集します。

自己紹介と事業紹介

当社は、医療現場の人材不足・働き方改革を目的に、看護師のスポットバイトマッチングアプリ「Partee(パルティ―)」を開発している会社です。
2021年8月に創業し、今年12月のアプリ正式リリースに向けた準備を進めています。

——「救えるはずの命が救えなくなる」ことを起こさないために
2025年の日本の医療現場で必要とされる看護師の数は188～202万人とされている一方、確保が見込まれるのは175～182万人であり、このままいけば2025年には6～27万人の看護師が不足すると言われています。また、病床100件あたりの看護師の数は38人と言われており、この数字は諸外国平均の1/4程度とかなり少ない数字です。この需要と供給のギャップを埋めるために重要となってくるのが、全国に71万人いると言われている潜在看護師の存在です。
「Partee」は、医療現場から離れている潜在看護師を主な対象に看護師の不足する医療現場にスポットバイトとしてマッチングさせるアプリです。看護師不足から一人一人の業務負担が上がり、心身ともに疲弊してしまう労働環境や条件が理由で離職者が生まれ、さらに離職が進むという悪循環を断ち切るためにも、必要なタイミングでスポット人材を採用することができ、双方の相性が良ければ人材の定着につながる機会にもなればと考えています。

——医療現場の離職を減らし、看護師がやりがいを持って働く未来を実現する
「Partee」は潜在看護師を医療現場につなげるだけのサービスではなく、現役の看護師が「自身が働きたいと思える医療現場を体験できるきっかけ」としても価値を提供していきたいと考えています。上述したように、看護師の離職原因は結婚や出産といったライフステージによるものに加え、過重労働や人間関係など、労働環境や条件が原因の場合があります。
「Partee」を通して、現役の看護師も休日などの時間を活用し、職場以外の医療現場を体験することで、自身が理想とする職場と出会う機会にもなればと考えています。それぞれが職場を選びやすくなり人材の流動性が高まれば、医療機関側も離職防止や採用のために職場環境の整備に積極的になり、業界全体の働き方の改善を目指していきます。

■「Partee(パルティ―)」サービスサイト
https://www.partee.biz/

副業人材を募集する理由

現在「Partee」のβ版アプリを開発し、医療機関側のニーズを測定するための実証実験に向けた準備を進めております。この実証実験にてニーズが確認できれば、本アプリの開発に着手し、2022年2月の正式サービスインを目指していきます。

今回副業人材の方と取り組みたいことは、「Partee」の認知拡大および、サービスに登録いただける看護師の獲得です。20,30代の潜在看護師32.6万人をターゲットに、SNSやバイラルによるマーケティングを行っていきたいと考えています。現状は、現役医師である代表の大川をはじめ、医療従事者であるメンバーの知り合いづてに、登録看護師の獲得を行っています。ここにWEBマーケティングやBtoCサービスのグロースに知見・経験を持つ方に参画いただき、サービスインに向け事業を加速していきたいと考えております。

具体的な業務内容

「Partee」の認知および登録看護師の最大化のマーケティング戦略策定およびその実行。

■登録看護師の目標数
・2023年1月時点:1,000人
・長期目標:9.8万人(20、30代の潜在看護師の30%程度)

■そのために考えうる業務例
・上記ターゲットにアプローチするための戦略検討及び提案
・検討したマーケティング施策の実行
・打ち手の成果を検証し、以降PDCAサイクルを回す

私たちがつくりたい社会／未来

「医療を受けたいときに、当たり前に受けられる社会を目指す」

現在の団塊世代の全員が75歳以上となる2025年には、国民の約5人に1人が後期高齢者となります。近年の少子高齢化に伴い、2025年には57.8兆円と予測される医療費が、税収だけでは賄えなくなる時代が迫っているのです。

財政負担を抑えるために医療費が削減され、医療機関も人件費や設備投資が難しくなる中で、今後も増え続ける患者を支え続けられるでしょうか?誰もが当たり前に、受けたいときに医療を受けられる社会を守っていくためには、医療モデルの最適化が必要不可欠です。

その為の第一歩として、潜在看護師の発掘と医療現場での柔軟な働き方を提案する「Partee」を開発しました。将来的には患者側の受診体制を整え、初診でも症状にあった医療機関での診察が受けられるようなサービスも構想しています。

医療体制側・患者側双方の仕組みを効率化し、現在の医療モデルを最適化することで、持続可能な医療の実現を目指します。

募集要項

事業のテーマ	IT・情報医療・介護・メンタルヘルス
職種	マーケティング/広報
契約期間	3ヶ月
期待すること	看護師のスポットバイトマッチングアプリ「Partee(パルティ―)」に登録看護師の最大化に向けたWEBマーケティング戦略立案と実行サポート
募集する人材像、スキル	・当社の取り組みに強く共感してくださる方・BtoCサービスの認知度向上に資する業務の経験がある方・SNS等のオンラインマーケティングで戦略設計の経験がある方・広告運用だけでなく、解析・分析・改善を担っていただける方
勤務スタイル	・週1回、1時間程度のオンラインミーティング・1週間あたり5～8時間程度の実働(施策の検討及び実行)
赴任交通費	企業負担
謝礼	月額5万円
マッチングプロセス	STEP1:書類選考 STEP2:担当コーディネーター(NPO法人ETIC.)との面談 STEP3:企業代表との面談 ※上記に加え、追加の面談及び書類選考を実施する場合もございます。

メッセージ

代表取締役CEO
大川裕輝

はじめまして、株式会社CONNECT代表取締役の大川と申します。

日本の医療は大変素晴らしい医療だと感じられたことはありますか?受けたいときにいつでも病院で専門的な診察を受けることができ、必要であればすぐに入院できる環境が当たり前だと思っていませんか?そうです、当たり前なんです。ありがたみが薄れるくらい当たり前なんです。でも、現在その「当たり前」が無くなりかけています。

皆様もご存知の通り、日本は世界的に見てもトップクラスの高齢社会となっています。それに伴い、患者数は急増し、医療費は増大していますが、医療を提供する側の医療者や、医療費となる税金を負担する側の労働者層は増えていないばかりか、減少すらしています。

医療者が増えなければ、医療を提供する体制が整わず、医療機関は患者を受け入れることができません。昨今のコロナウイルスの流行により首都圏で医療崩壊が生じたことも記憶に新しいですが、これは医療者の怠慢ではありません。そもそも医療者が足りていないのです。

現在の患者側、医療者側ともに医療体制が変わらなければ、今後間違いなく日本の医療は崩壊します。そうすればどうなるでしょうか。救える命が救えなくなるのです。この、いつも当たり前に存在している医療がいつまでも当たり前に存在している世界を実現するために弊社は存在しています。

弊社には、日本の医療を救いたいという熱意溢れたあなたが必要です。是非お力を貸してください。よろしくお願いいたします。

[PROFILE]
大阪府茨木市出身。岡山大学医学部医学科卒業。現在、現役の整形外科医として勤務中。スポーツドクターを志し医師となったが、日本の高齢医療の実情を身を持って体感し、現在の医療体制の限界・崩壊の危機を肌で感じた。日本の素晴らしい医療を今後数十年と持続可能なものへと変化させ、日本を高齢社会に対する成功国家とさせるため、ビジネスの観点で日本の医療への貢献を決意し、2021年8月株式会社CONNECTを設立。