本プロジェクトは、ながの起業家創出プログラム「NAGA KNOCK!(ナガノック)」の一環として実施しております。詳細はマッチングプロセスの欄をご確認ください。

自己紹介と事業紹介

1975年、弊社は、現在の代表取締役会長 宇都宮恒久が28歳の時に「理想のタクシー会社」を作るために起業しました。経営理念は、「お客様が先 利益は後」ということを決め、徹底してお客様第一の考え方を社内に浸透させていきました。「お客様を大切にする」サービス方針を定め、お客様の乗降時には車から降りてドアの開閉・出発時に自己紹介をして道順を確認、といったサービス内容を導入してきました。即戦力を求め、経験者優先採用でしたが、一切経験者は採用しない、未経験者のみの採用を始めたことにより、これまでのタクシー業界の通例を通すのではなく、当社の目指すサービスを提供できる人材を育成することにつながっていきました。

現在2代目社長 宇都宮司のもと、「お客様が先 利益は後」という経営理念はそのままに旅行業・宿泊業・保育園運営といった事業展開を行っています。社員は経験者優先採用するのではなく、経営理念に共感し主体的に動くことができる人たちに仲間になって運営を行なっています。
2022年5月2日スポーツホテルアゼリア飯綱戸隠高原は、「アソビーバナガノパーク」と改名し、団体客を対象にしていたこれまでとは違い、長野に住まいを持つ個人のお客様、他県にお住まいの個人のお客様も対象にして、童心に立ち返り「心をあそびで整える」場を提供する総合レジャー宿泊施設としてリニューアルオープンします。四季ごとの「あそび」フェスティバル、あそびコーディネーターの育成・配置、ドッグカフェ等を準備しているところです。長野市は都市部からもアクセスが良く、自然環境は抜群にいいところなので、心と身体を整えるための「大切な場所」を作っていきたいと考えています。

※スポーツホテルアゼリア飯綱戸隠高原→2022年5月2日から改名:アソビーバナガノパーク https://www.azeiria.com

副業人材を募集する理由

「忙しい大人・子どもが周りに多いなと感じます。習い事、家事、仕事..色々やっていると時間が本当に無くなります。現実から逃避するのではなく、この場に来てもらってリフレッシュするという感覚を身につけてほしいんです。"思いっきり遊ぶ"休日は、なぜか次の日への活力になります。一度アソビーバナガノパークでそういった感覚をみなさんに体験してもらいたいと思っています」と、軽やかに生きる宇都宮社長は語ります。

このプロジェクトを通して、コロナ禍で疲弊している中でも、せっかくの余暇時間の体験を最大化し質を向上させることで、それぞれの幸せな日常を実現していきたいと考えています。

副業人材の方には、私たちのプロジェクトチームに入っていただき、これから始まる施設運営のプロモーション施策の立案・推進・運営に力を入れていきたいと考えており、テレビ・雑誌・新聞のマスメディアやSNSなどの媒体を通して、「アソビーバナガノパーク」で一貫したイメージ戦略を立てて世の中に伝えていくことを担当していただきます。

逆に、副業人材(NAGA KNOCK!メンバー)の方々に対して、私たちは地域の交通インフラを支える身として、行政関係者・長野のイベント情報・周辺施設のご紹介を数多くさせていただきますし、将来的に独立起業を考えている方のプランをお聞きし、積極的に弊社の施設(中央タクシー/アソビーバナガノパーク/保育園/第一ホテル)にプロトタイプの導入もさせていただきます。

具体的な業務内容

◆アソビーバナガノパークのプロモーション施策の立案・推進・運営
・マーケティングの企画、運営
・テレビ、雑誌、新聞のマスメディア、SNSなどの媒体に向けての企画提案、運営

アソビーバナガノパークで長野市の周辺環境を活かしたソフトの場づくり開発をしていきます、その際に、一貫したイメージ戦略を立て、発信コンテンツを丁寧に作っていただける方を募集します!

募集要項