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求人中のプロジェクト長野で”あそびで心を整える”場を作りたい。現場で1から新施設のソフト面を作り上げる新規事業立ち上げパートナーを募集!


長野県

募集中

契約期間:6ヶ月

長野で”あそびで心を整える”場を作りたい。現場で1から新施設のソフト面を作り上げる新規事業立ち上げパートナーを募集!

中央タクシー株式会社

本プロジェクトは、ながの起業家創出プログラム「NAGA KNOCK!(ナガノック)」の一環として実施しております。詳細はマッチングプロセスの欄をご確認ください。

自己紹介と事業紹介

1975年、弊社は、現在の代表取締役会長 宇都宮恒久が28歳の時に「理想のタクシー会社」を作るために起業しました。経営理念は、「お客様が先 利益は後」ということを決め、徹底してお客様第一の考え方を社内に浸透させていきました。「お客様を大切にする」サービス方針を定め、お客様の乗降時には車から降りてドアの開閉・出発時に自己紹介をして道順を確認、といったサービス内容を導入してきました。即戦力を求め、経験者優先採用でしたが、一切経験者は採用しない、未経験者のみの採用を始めたことにより、これまでのタクシー業界の通例を通すのではなく、当社の目指すサービスを提供できる人材を育成することにつながっていきました。

現在2代目社長 宇都宮司のもと、「お客様が先 利益は後」という経営理念はそのままに旅行業・宿泊業・保育園運営といった事業展開を行っています。社員は経験者優先採用するのではなく、経営理念に共感し主体的に動くことができる人たちに仲間になって運営を行なっています。
2022年5月2日スポーツホテルアゼリア飯綱戸隠高原は、「アソビーバナガノパーク」と改名し、団体客を対象にしていたこれまでとは違い、長野に住まいを持つ個人のお客様、他県にお住まいの個人のお客様も対象にして、童心に立ち返り「心をあそびで整える」場を提供する総合レジャー宿泊施設としてリニューアルオープンします。四季ごとの「あそび」フェスティバル、あそびコーディネーターの育成・配置、ドッグカフェ等を準備しているところです。長野市は都市部からもアクセスが良く、自然環境は抜群にいいところなので、心と身体を整えるための「大切な場所」を作っていきたいと考えています。

※スポーツホテルアゼリア飯綱戸隠高原→2022年5月2日から改名:アソビーバナガノパーク https://www.azeiria.com

副業人材を募集する理由

「忙しい大人・子どもが周りに多いなと感じます。習い事、家事、仕事..色々やっていると時間が本当に無くなります。現実から逃避するのではなく、この場に来てもらってリフレッシュするという感覚を身につけてほしいんです。"思いっきり遊ぶ"休日は、なぜか次の日への活力になります。一度アソビーバナガノパークでそういった感覚をみなさんに体験してもらいたいと思っています」と、軽やかに生きる宇都宮社長は語ります。

このプロジェクトを通して、コロナ禍で疲弊している中でも、せっかくの余暇時間の体験を最大化し質を向上させることで、それぞれの幸せな日常を実現していきたいと考えています。

副業人材の方には、私たちのプロジェクトチームに入っていただき、これから始まる施設運営に多様な価値観を注入していただきたいです。また、プロモーション施策の立案・推進・運営も力を入れていきたいと考えており、テレビ・雑誌・新聞のマスメディアやSNSなどの媒体を通して、「アソビーバナガノパーク」で一貫したイメージ戦略を立てて世の中に伝えていくことを担当していただきます。

逆に、副業人材(NAGA KNOCK!メンバー)の方々に対して、私たちは地域の交通インフラを支える身として、行政関係者・長野のイベント情報・周辺施設のご紹介を数多くさせていただきますし、将来的に独立起業を考えている方のプランをお聞きし、積極的に弊社の施設(中央タクシー/アソビーバナガノパーク/保育園/第一ホテル)にプロトタイプの導入もさせていただきます。

具体的な業務内容

◆アソビーバナガノパークの運営コンサルタント業務
・企画書作成
・プロジェクト管理

◆アソビーバナガノパークのプロモーション施策の立案・推進・運営
・マーケティングの企画、運営
・テレビ、雑誌、新聞のマスメディア、SNSなどの媒体に向けての企画提案、運営

アソビーバナガノパークで長野市の周辺環境を活かしたソフトの場づくり開発をしていきます。
プロジェクトメンバーと共に一貫したイメージ戦略を立て、発信コンテンツを丁寧に作っていただきます。

募集要項

事業のテーマ 観光食・ライフスタイル
職種 プログラムコーディネート企画・商品開発・クリエイティブ
契約期間 6ヶ月
期待すること ・アソビーバナガノパークの運営方針をプロジェクトメンバーと共に作り上げること
・アソビーバナガノパークのプロモーション施策としてマスメディア・SNSを活用し皆様に知っていただく機会を設けること
募集する人材像、スキル ・当社の経営理念に共感いただける方
・「あそび」を通して人が豊かになる社会を実現したい方
・心身ともに健康で地域住民の方々とコミュニケーションがとれるとともに、地域活性化に深い熱意を持ち積極的に活動できる方
・丁寧なコミュニケーションを得意としており分野問わずプロモーション業務の経験がある方
勤務スタイル ・毎週一度のオンラインミーティング
※普段のコミュニケーションはMessengerやslack等のグループチャットツールを使用します。

・月1‐2回は1泊2日程度で現地に赴き、受け入れ企業経営者およびプロジェクトリーダーとの打ち合わせやプロジェクトの進捗に応じた現地活動(インタビュー、フィールドワーク、意見交換等)を実施します。

・訪問時には、「アソビーバナガノパーク」の1室をお貸ししますのでご活用ください。
赴任交通費 本人負担
謝礼 業務委託契 月額5万円/人(応相談)
→選考面接などを通じて話し合いながら決定していきます。
マッチングプロセス 本プロジェクトは、長野市主催「NAGA KNOCK!」(ながの起業家創出プログラムin東京2022)事業の一環で運営事務局のNPO法人ETIC.が募集およびコーディネートをしています。

NAGA KNOCK!は、長野市で社会課題解決に向けた取り組みを行いたい経営者と共に新規事業を起こし、長野市での起業する人を生み出す9ヶ月間の実践型プログラムです。7ヶ月間の副業終了後は、個人起業・(起業準備)・共同会社設立・受入企業での新部署立ち上げなどを目指します。応募前に必ず公式サイトをご覧ください。
▷NAGA KNOCK!WEB:http://nagaknock.etic.or.jp/

【マッチングまでのプロセス】
Step1:NAGA KNOCK!エントリーフォームからエントリー
下記URLのエントリーフォームよりお申込みください。
▷エントリー:https://etic.or.jp/nagaknock/entry/

Step2:書類選考
エントリー内容より、書類選考をさせて頂きます。
選考結果はメールにてお伝えいたします。

Step3:事務局面談(Zoomを使用)
事務局との面談を実施します。※選考の場ではございません。
エントリーの経緯などをお聞かせいただきます。

Step4:企業面接(Zoomを使用)
受入れ企業との面接を実施します。ご自身のPRの場としてご活用ください。※後日、合否のご連絡をさせて頂きます。

Step5:契約に向けた最終打合せ
契約内容等の摺合せを行います。
2022年7月〜2023年1月が業務委託契約期間です。

メッセージ

代表取締役社長
宇都宮 司

「たかがタクシー、されどタクシー」そんな気持ちで営ませていただいております。そんな私たちが、長野駅から一番近い高原でホテルをはじめました。自社の社員のみの初心者の集まりでスタートして、もうすぐ2年です。このホテルが、これから、いかなることを可能にしていくのか、問い、行動し、カタチにしていくために、新たな考え方や、実行力が必要です。あなたのチカラが必要です。よろしくお願いいたします。

[PROFILE]
長野・群馬を拠点に、タクシー事業・旅行事業空港送迎事業等、長野駅前に長野第一ビジネスホテル事業行う中央タクシー株式会社の代表取締役社長を務める。

企業・団体概要

設立:1975年7月22日

代表者名:代表取締役社長

従業員数:200名(乗務員170名)

事業内容:
長野・群馬を拠点に、タクシー事業・旅行事業空港送迎事業等、長野駅前に長野第一ビジネスホテル事業を行っています。

業種:サービス業

事業規模:101名〜1000名

創業からの年数:51年以上

WEB:https://chuotaxi.co.jp

住所:長野県長野市若穂保科265

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